文化设计造就，文化塑造价值观，价值决定□　将来。
您最后一次考虑办公室装√修设计是什么时候？
每个人平均每年工作1800小时，大部分时间都在办公室。那我们怎样设计办公室来提高生产力与目标呢？
办公设计意味着什么？
总之，办公设计便是创造一个推动有效有目的工作空间。我们可以描述一下，假设你在设计一个舞台，所有人都可以带上他们的道具。
良好的设计是显而易见的，伟大的设计是透明的。
之所以这么说，其实是因为设计对于指导工作行为起■着主导作用，而办公空间对员工的表现与目标有很大的影响。
我们可以想起现在的办公空间。你是客户还是属于那里？如果感到自己像个客户，你不大可能把脚放到椅子或桌子上，这是一个心态问题。这种心态〓会让你无法集中精力，难以彻底自由或以最佳状态投入工作。相反，假如我们感觉自己有归属感，那么我们会觉得¤更为均衡，准备进入状态。
说到底，设计便是为人着想，为企业考虑。正确的设计能够满足人们的需求，协助企业团队蓬勃发展。
为何办公设计至关重要？
物理办公空间对健康、斗志、多样性、创造力、合作、生产力和目标等各种因素都有极强的影响。最主要的是生产力和目标。
生产力——设计不当的办公空间会对员工的工作产生很大的影响，46%的专业人士表示，他们已有的办公空间会影响到他们的生产力。团队的生产力只能依靠改进团队的工作氛围来释放。
目标-目标是由办公设计鼓励目标的非常强大的↙推动力。向员工解释他们得到了关注，他们的工作得到了重视，他们仍然在积极地影响着别人的生活。
假如很难理解，你可「以这样想:你花在思考工作环境上的时间越低，你花在工作与满足感上的时间就越多。出色的办公设计能够缓解精神负担，推动注意力集中。
如何设计办公室才能提高生产力和目标？
设计前有明确要求
在规划办公空间以前，你需要考虑你办公室设计的目标。首先，清楚地知道团队面临的空间挑战是什么。如何满足后期空间规划中的要求，甚至考虑这个空间怎样随着团队的变化而变化。
即便在初期的念头中，我们也应该意识到，有时候大家想要的不一定是他们需要的。尽管我们无法满足每一个愿望，但通过这种沟通，职工在参与的过程中会感到被重视、认知和聆听。这是员工心理管理的有效途径。
了解工作特点和工作方式
有些人需要一个安▓静的空间，有些人需要一个合作空间。这必须考量个人办公空间和开放办公空间的挑选。比如，为那些需要一些隐私的对话提供一个小型封闭的Ψ 谈判室，以提供白板和具有太阳光的会议厅。
设定预算
在规划办公设计时，有一个合理的念头来对应应当花什么，应当花在哪里。那么找到一家可靠的设⊙计公司是非常重要的。他能为你的空间提供最好的规划方案，帮助你控制材料甚至软装的预算。
设计时需要考虑的点
·灯光
从生产力到心理健康再到办公场地的安全，照明影响工作和生活的很多方面。在空间设计中引进正确的照明类型，能够让每个空间都有不同的感觉。例如太阳光是身体昼夜节律不可或缺的一部分，可以改善我们的情绪；暖光更平静，更有吸引力；冷光能够消除疲劳，促进合作。
·色彩
工作环境的颜色可以改变我们的情绪，推动我们的身体作出不同反应。柔和的颜色和坚毅而充满活力的颜色对每个人的心态都有不同的影响。比如，绿色和蓝色等自然色调能够提高效率和注意力，而暖色能够激发创新思维和强度。在办公设计中，我们根▆据区域工作类型和公司品牌色彩，将其与正确的色调相符合。
·植物
在日■常生活中，我们更重视与自然的联系。在办公室种植植物是改善办公空间的一种非常有效的方法。植物能够缓解压力，净化空气，甚至降低噪音水准。
·艺术装置
越来越多的企业开始意识到在办公室摆放艺术设备的好处。它不仅提高了创造力和生产力，并且提升了空间的美感。
·茶水间
如今，很多企业在设计需求上增强了茶室。激励员工※多饮水，甚至提供健康的办公零食。为员工提供良好的能量和体力。
·私密空间
当我们能在办公室充分展现自己的时候，工作效能会更●高。这让员工意识到自己是这个空间里有自己身份的个人，通过把自己的个性带入办公空间来建立同理心，缓解压力。
和企业生产力和目标相连接的设计
实际上，在设计办公室时，是为员工体验做出贡献的◤重要因素。从设计开始到落地，直接影响到你团队的工作效率与目标，而这个空间便是承载着他们1/2生命时间的器皿。

时象设计致力于造就一□个集科技、自然、人文于一体的建筑空间场所，帮助企业实现每一寸空间的价值，让每一件作品都变成时代的代表。