文化设计造就，文化塑造价值观，价ξ值决定将来。
您最后一次考虑办公室装修设计是什么时候？
每个人平均每年工作1800小时，大部分时间都在♀办公室。那我们怎样设计办公室来提高生产力与目标ξ　呢？
办公设计意味着什么？
总之，办公设计便是创造一个推动有效有目的工作◥空间。我们可以描述一下，假设你在设计一个舞台，所有人都↘可以带上他们的道具。
良好的设计是显而易见的，伟大的设▓计是透明的。
之所以这么说，其实是因为设计对于指导工作行为起着主导作用，而办公空间对员工的表现与目标有很大的影响。
我们可以想起现在的办公空←间。你是客户还是属于那里？如果感到自己像个客户，你不大可能△把脚放到椅子或桌子上，这是一个心态问题。这种心态会让你无╱法集中精力，难以彻底自由或以最佳状态投入工作。相反，假如我们感觉自己有归属感，那么我们会觉♂得更为均衡，准备进入状态。
说到底，设计便是为ζ　人着想，为企业考虑。正确的设计能够满足人们的需求，协助企』业团队蓬勃发展。
为何办公设计至关重要？
物理办公空间对健康、斗志、多样性、创造力、合作、生产力和目标等各种因素都有〓极强的影响。最主要的是生产力和目标。
生产力——设计不当︽的办公空间会对员工的工作产生很大的影响，46%的专业人士表示，他们已有的办公空间会影响到他们的生产力。团队的生产力只能依靠改进团队的工作氛围来释放。
目标-目标是由办公设计㊣　鼓励目标的非常强大的推动力。向员工解释他们得到了关注，他们的工作得到了重视，他们仍然在积极地影响着别人的生活。
假如很╲难理解，你可以这样想:你花在思考工作环境上的时间越低，你花〓在工作与满足感上的时间就越多。出色的№办公设计能够缓解精神负担，推动注意力集中。
如何设计办公室才能提高生产力和目标？
设计前有明确要求
在规卐划办公空间以前，你需要考虑你办公室设计的目标。首先，清楚地知道团队面临的空间挑战是什么。如何满足后期空间规划◇中的要求，甚至考虑这个空间怎样随着↑团队的变化而变化。
即便在初〗期的念头中，我们也应该意识到，有时候大家想要的不一定卐是他们需要的。尽管我们无法满足每一个愿望，但通过这种沟通，职工在参与的过程中会感到被重视、认知和◤聆听。这是员工心理管理的有效途径。
了解工作特点和工作方式
有些人需要一个安静的空间，有些人需要一个合作空间。这必须考量个人办公空ㄨ间和开放办公空间的挑选。比如，为那些需要一些隐私的对话提供∞一个①小型封闭的谈判室，以提供白板和具有太阳光的会议厅。
设定预算
在规划〇办公设计时，有一个合理的念头来对♀应应当花什么，应当花在哪里。那么找到一家可靠的设计公司是非常重要的。他能为你的空间提供最好的规划方案，帮助你控制材料甚○至软装的预算。
设计时需要考ぷ虑的点
·灯光
从生产力到心理健康再到办公场地的安全，照明影响工作和生活的很多方面。在空间设计〖中引进正确的照明类型，能够让每个空间都有不同的感觉。例如太阳光是身体昼夜节律不♀可或缺的一部分，可以改善我们的情¤绪；暖光更平静，更有吸引力；冷光能够消除疲劳，促进合作。
·色彩
工作环境的颜色可以改变我们☆的情绪，推动我们的身体作出不同反应。柔和的颜∮色和坚毅而充满活力的颜色对每个人的心态都有不同的影响。比如，绿色和蓝色等自然ω色调能够提高效率≡和注意力，而暖色能够激发创新思维和强度。在办〓公设计中，我们根据区域工作♂类型和公司品牌色彩，将其与正确的色调相符合。
·植物
在日常生活◥中，我们更重视与自然的联系。在办公※室种植植物是改善办公空间的一种非常有效的方法。植物能够缓解压力，净化空气，甚至降低噪音水准。
·艺术装置
越来越多的企业开始意识到在办公室摆放艺术设备的好处。它不仅提高了创造力和生产力，并且提升了空间的」美感。
·茶水间
如今，很多企业在设计需求上增强了茶室。激励＠ 员工多饮水，甚至提供健康的办公零食。为员工提供良好的能量和体力。
·私密空间
当我们能在办公室充分展█现自己的时候，工作效能会更高。这让员工意识到自己是这个空间里有自己身份的个人，通过把自己的个性带入办公空间来建立同理↘心，缓解压力。
和企业生产力和目标相连接的设计
实际上，在设计办公室时，是为员工体验做出贡献的重要因素。从设计开始到落地，直接影响到你团队的工作效率与目标，而这个空间便是承载着他们◣1/2生命时间的器皿。

时象设计致力于造就一个集科技、自然、人文于一体的建筑空间场所，帮助企业实现每一寸空间的价值，让每一件作品都变成时╳代的代表。